Vous envisagez un bilan de compétences mais la question du financement vous freine ? Bonne nouvelle : dans la plupart des cas, il est finançable via votre CPF (Compte Personnel de Formation), sans avoir à en informer votre employeur. On fait le point, sans jargon.
Le bilan de compétences est-il éligible au CPF ?
Oui. Le bilan de compétences fait partie des prestations finançables par le CPF, à condition que l'organisme soit certifié Qualiopi (c'est le cas de Trajectoires). Vous mobilisez alors les droits accumulés sur votre compte, directement depuis la plateforme Mon Compte Formation.
Combien le CPF prend-il en charge ?
Pour un bilan de compétences, la prise en charge est encadrée :
- ✓ Plafond de 1 600 € pris en charge par le CPF ;
- ✓ une participation obligatoire de 150 € reste à votre charge ;
- ✓ des dérogations sont possibles selon votre situation (demandeur d'emploi, etc.).
Si le coût dépasse vos droits disponibles, d'autres solutions existent (abondement employeur, France Travail, règlement personnel échelonné). On regarde tout ça ensemble avant tout engagement.
Y a-t-il un délai à respecter ?
Oui : un délai de carence de 5 ans s'applique entre deux bilans de compétences financés par le CPF. Si votre dernier bilan remonte à moins de 5 ans, on étudie les autres financements possibles.
Les démarches, étape par étape
- 1 Premier rendez-vous gratuit pour définir votre besoin et vérifier vos droits.
- 2 Connexion à Mon Compte Formation (moncompteformation.gouv.fr) avec FranceConnect.
- 3 Recherche de la prestation et inscription en ligne.
- 4 Validation du financement, puis démarrage du bilan (délais variables selon le financeur).
Faut-il prévenir son employeur ?
Non. Un bilan de compétences réalisé hors temps de travail et financé par votre CPF relève de votre seule initiative : vous n'êtes pas tenu·e d'en informer votre employeur. C'est votre projet, votre confidentialité.
Pour aller plus loin : découvrez le bilan de compétences chez Trajectoires ou demandez un devis personnalisé.